GELECEĞİ BİRLİKTE İNŞA EDİYORUZ
İnsan Kaynakları Politikamız
Mysoft Dijital Dönüşüm A.Ş olarak, başarımızın temelinde insan faktörünün yer aldığına inanıyoruz. Mysoft'un sürdürülebilir başarısını güvence altına almak ve bu başarıyı daha ileri taşımak amacıyla adil, şeffaf, duyarlı ve yenilikçi stratejiler geliştirmeye odaklandık.
Çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkaran, sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunan yaklaşımlarımızla, doğru insanlara doğru yatırımlar yapmayı önceliğimiz olarak belirledik.
İnsan Kaynakları Politikamızın Prensipleri
Eşitlik
Tüm çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarabileceği eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt ediyoruz.
İşe Alım
İşe alım süreçlerimizde, açık pozisyonlar için en uygun adayları adil ve objektif bir şekilde değerlendiririz. Seçim sürecimizde yetenek, deneyim ve potansiyel ön planda tutulur. Adayların şirket kültürümüze uyumu ve şirket hedeflerine katkı sağlama potansiyeli de önemli kriterler arasındadır.
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunuyoruz. Kariyer gelişimlerini destekleyici programlar, atölye çalışmaları ve seminerler düzenliyoruz.
Performans Yönetimi
Performans yönetim sistemi, çalışanların kişisel ve profesyonel hedeflerini belirlemelerine ve bu hedeflere ulaşmalarını desteklemeye odaklanır. Düzenli geri bildirim, değerlendirme ve gelişim planları ile çalışanların sürekli olarak iyileşmesini teşvik ediyoruz.
Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon
Çalışan memnuniyeti, şirketimizin başarısının anahtarlarından biridir. Çalışanlarımızın iş hayatı dengesini korumaları için esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkanları ve sosyal aktiviteler sunuyoruz. Ayrıca, çalışanlarımızın katkılarını takdir etmek ve ödüllendirmek için motivasyon artırıcı programlar düzenliyoruz.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Tüm çalışanlarımızın sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasını sağlamak birincil önceliğimizdir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun hareket eder, riskleri minimize etmek için gerekli önlemleri alıyoruz.
İletişim ve Geri Bildirim
Açık ve şeffaf iletişim, iş birliğinin ve verimli bir çalışma ortamının temelidir. Çalışanlarımızın görüş ve önerilerini dinlemek için düzenli olarak geri bildirim mekanizmaları kullanır, sürekli iyileştirme sürecine katkıda bulunmalarını teşvik ederiz.
Sosyal Sorumluluk
Topluma karşı sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Bu nedenle sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alır ve çalışanlarımızın bu projelere katılımını destekliyoruz.
WhatsApp